Trưởng phòng Quản lý Và Hỗ Trợ chính sách Kế toán

Mô tả công việc

• Lên kế hoạch và triển khai xây dựng, tổ chức hệ thống kế toán các công ty thành viên và Tập đoàn: Xây dựng chính sách kế toán, báo cáo tài chính, sơ đồ tổ chức, định biên, phần mềm ..phù hợp với kế hoạch phát triển của Tập đoàn, đảm bảo tính tuân thủ pháp luật của nhà nước.
• Thực hiện kiểm tra, soát xét định kỳ để đảm bảo đơn vị kế toán tuân thủ đúng các quy định, quy chế, quy trình, hướng dẫn hiện hành về kế toán- thuế theo quy định pháp luật hoặc theo thống nhất của tập đoàn thông qua việc:
• Soát xét báo cáo tài chính và tờ khai thuế hàng kỳ (theo tháng/ theo quý/ theo năm), bao gồm việc soát xét dữ liệu kế toán, dữ liệu về thuế.
• Soát xét dữ liệu kế toán hàng tháng để rà soát các giao dịch bất thường ảnh hưởng đến hoạt động của công ty, nghĩa vụ về thuế, về việc tuân thủ quy định hiện hành về kế toán cũng như pháp luật hiện hành, đồng thời tiến hành trao đổi với Ban lãnh đạo và kế toán phụ trách đơn vị và đưa ra hướng xử lý nhằm giảm thiểu rủi ro về quản lý cũng như về thuế cho đơn vị.
• Xây dựng và thường xuyên đề xuất, kiến nghị nhằm cập nhật, bổ sung, hoàn thiện về hệ thống báo cáo, hệ thống kiểm soát về thuế để đảm bảo các đơn vị có cơ sở để tham khảo cũng nhưng tuân thủ đúng nghĩa vụ.
• Thường xuyên có những báo cáo tổng hợp và phân tích về tình hình doanh thu- chi phí hoặc các báo cáo theo yêu cầu của Ban lãnh đạo nhằm đưa ra số liệu tổng hợp, phát hiện, ngăn ngừa và kịp thời xử lý những sai phạm (nếu có) của hệ thống kế toán hoặc hệ thống vận hành dưới cơ sở.
• Hướng dẫn kế toán các đơn vị giải quyết các vấn đề trong quá trình hoạt động thuộc phạm vi kế toán- thuế
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề về hoàn thiện hệ thống, khắc phục rủi ro, hay tư vấn các vấn đề về chính sách mới trong tập đoàn.
• Tổ chức đào tạo, cập nhật các văn bản pháp luật hiện hành hoặc mới ban hành, đảm bảo cho kế toán các đơn vị nắm được quy định áp dụng mới nhất.
• Xây dựng và đề xuất cải tiến các chức năng nhiệm vụ, các quy chế hoạt động của Phòng. Duy trì và phát triển các mối quan hệ với các phòng ban khác trong nội bộ Tập đoàn nhằm bảo đảm tính hiệu quả trong phối hợp xử lý các công việc chung.
• Lên kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên trực thuộc phòng
• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng bộ phận trong phạm vi hoạt động của Phòng Quản lý và Hỗ trợ Chính sách kế toán.

Yêu cầu công việc

Các yêu cầu cần thiết

Yêu cầu về chuyên môn - Kiến thức:

• Hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực kế toán, thuế.
• Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point
• Sử dụng thành thạo Tiếng Anh, đặc biệt kỹ năng giao tiếp

Yêu cầu về kỹ năng:

• Giao tiếp, truyền đạt, phối hợp tốt
• Đào tạo và phát triển đội ngũ
•  Kỹ năng hoạch định và triển khai công việc.
• Làm việc tỉ mỉ, cẩn thận, lên kế hoạch công việc và quản lý thời gian tốt

Yêu cầu kinh nghiệm:

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, thuế.
• Nắm vững các quy định về quản lý, tổ chức nghiệp vụ.

Yêu cầu phẩm chất cá nhân:

• Trung thực, có nguyên tắc trong công việc
• Năng động, quyết đoán, nhiệt huyết với công việc

Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: 25 -40
• Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.

Yêu cầu trình độ, bằng cấp

Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Kế toán / Kiểm toán. Có khả năng ngoại ngữ,

Các chứng chỉ, bằng cấp cần có (ngoài bằng cấp đào tạo nêu trên)

Uu tiên có chứng chỉ ACCA

Thông tin khác

• Thử việc: 2 tháng 
• Thời gian làm việc: 44h/tuần và theo yêu cầu công việc
• Đồng nghiệp: Hòa đồng, thân thiện
• Ngày nghỉ: Chiều thứ 7, Chủ nhật hàng tuần
• Phúc lợi: Thưởng lương tháng 13, 14,… tùy thuộc vào hiệu quả Kinh doanh

Thông tin liên hệ

• Công ty: Công Ty Cổ Phần Lê Bảo Minh 
• Người liên hệ: Ms.Thùy 
• Email: tuyendung@lebaominh.com.vn 
• Địa chỉ liên hệ: 184 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P. Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM